該離職或留下來？如何判斷工作適不適合自己？6個思考面向助你釐清去或留！
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工作了一段時間後遭遇瓶頸，或者是遇到了其它的工作機會，可能你會開始萌生是否離開現有職位的想法，並開始思考究竟目前的工作是否適合自己？工作除了最基本的獲得薪資圖個溫飽之外，同時也有實現個人價值的功能；若想藉由工作自我實現，你的確需要好好審視一下目前的工作是否確實適合自己，缺乏頭緒的你或許可以藉由以下幾點思考試著釐清。
對工作的態度是充滿熱情或感到抗拒？
你對這份工作的喜愛與否，可以說是最直接關係到是不是能夠持久待下去的關鍵因素，雖然藉由努力工作獲得成就感之後，興趣是可能被培養出來的，但若是工作帶來的負面壓力遠大於樂趣層面，確實是該嚴肅思考轉換跑道，有可能是工作屬性、人的相處等方面產生了不良的狀況。
能力是否得到發揮？努力是否有回報/被看見？
工作內容是否符合你的期望？你的專長是否可以藉由這份工作得到良好的發揮？也就是工作需要的特質，是否剛好與你的能力相符？適合的工作能發揮一加一大於二的效果，努力才容易獲得回報，也能讓你做起事來更有幹勁、擁有成就感，進而建立你對工作的興趣。
對生活的規劃是否與工作步調相符？
有些工作例如流行性產業、媒體廣告等等，需要適應較大的變動性、經常加班，適合想趁年輕打好基礎的工作者；相反地若是因為工作經常日夜顛倒、身體出問題，或者受不了常加班沒生活的工作調性，還是必須好好思考未來的職涯規劃。
與人的關係是否和諧？老闆是否會帶人？
雖然是工作，但其實因「人」的關係導致離職的狀況並不在少數，包括與同事間相處是否和睦，企業的集體價值觀是否與自身相符，企業文化是否會讓自己感到格格不入，甚至是老闆是否擁有領導者特質等等；畢竟大部分的工作都不是獨立可以完成，如果與人的關係真的無法獲得解套，轉職也是為了未來更好的選擇。
資歷 / 成就是否能更上一層樓？
你是否藉由這份工作更加成長？是否比過去的自己更有價值，投放到人力市場上依然或更加搶手？最簡單的檢視就是你能否在履歷上多添上幾筆代表作，而不是原地踏步沒有一點進步。
現在的工作是否能帶領你走向最終目標？
你對目前這份工作的期望是什麼？想要從中獲得磨練以作為未來更進一步的踏腳石，還是在這家公司不斷晉升獲得更好的發展與職位？不管何種選擇，這份工作都必須擁有良好可期的產業趨勢與前景，或者一直具有挑戰性與成長空間，相對地薪資也能獲得成長；若情況剛好相反，那麼這份工作可能並不是最佳選擇。
如果覺得目前的工作並不適合自己，多方評估之後再決定是該另尋出路或是先從轉換部門開始嘗試，重點還是要把自己準備好，打聽好未來的出路再離職，才不會落得連工作都沒有的窘境啊！
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【文字編輯：讀者投稿】
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