怎麼開口要求加薪、升遷？順利談判的秘訣分三階段，掌握技巧更容易成功！
-
如果你認為近期以來的工作內容與工作績效，已遠遠超過目前的職位與薪資等級，或許就是開口要求「加薪、升遷」的時刻到了。想談加薪卻不知從何開口，只能用「想離職」來威脅老闆嗎？幾個開口開口提加薪、升遷的秘訣不妨先試一試！
提加薪不是一時興起【預先準備期】
1. 積極爭取工作表現
想爭取加薪，首先要先讓老闆看見你對工作的積極度與發展的可能性，最好能展現出成果讓老闆印象深刻，老闆心裡也會有底想要更加提拔你。
2. 條列工作成果
要談加薪最好要有具體的事項當作籌碼， 記錄下自己每項專案的工作效率與表現，以及為公司帶來的效益分析等，將「提加薪」這件事往合理化的方向推進，同時也可以條列出對未來的規劃，讓老闆知道你擁有更上一層的企圖心。
3. 打聽市場薪資行情
事先打聽業界同資歷的薪資水平，可再以你自己的工作表現給予適度的調整，並且先調查好公司可調薪的幅度大約在哪裡，才不至於提出無法協商的薪資數據來。
談加薪【天時地利人和】
1. 在對的時間提出
忙碌的周一或者會議爆滿的當日，老闆或主管們往往疲累又繁忙，並不是適合談加薪的時間點。觀察老闆通常在哪段時間會有空閒，或者剛好打聽到老闆因談成專案或者因私事心情大好的時候，便可旁敲側擊適時向老闆提出。
2. 以過去成果當基礎、以未來展望當籌碼
提出加薪要求時，可將你條列的具體事項列舉二三，作為你工作能力的佐證，同時以老闆或公司角度思考公司未來的具體發展，你想為公司達到的成績等，讓老闆明白加薪不只是作為對過去成績的獎賞，也是為了日後能有更茁壯斐然的預期表現。
3. 提出的數字要合理
將市場行情、自己的過去表現等因素綜合評估後，提出一個自己能接受的合理數據範圍，也可讓老闆擁有可考慮的彈性空間，提高加薪成功的機率。
4. 態度自然誠懇，避免太過自我
提加薪時態度要自信從容並且堅定，不要怕談錢傷感情就表現的猶疑不決，讓自己顯得弱勢、主張不合理；但同時言談時也要盡量以公司考量為出發點，讓公司明白給自己加薪是能創造雙贏的局面。
若談加薪不成功【評估期】
如果公司基於某些考量無法給予調薪，那麼是否有其他福利、獎金補助或者可加薪的專案工作可以擔任？若是沒有，工作態度與表現也不可因此懈怠，給自己一段評估期試著再次提出加薪目標，或許就能收獲加薪升官的目的；而若是繼續待下去也無法獲得更好的發展，不妨就漂亮的轉身，尋找下一個能欣賞你的公司吧。
//本文部分圖片素材designed by Freepik//
【文字編輯：讀者投稿】
熱門新聞
-
生活 04/06不想被蚊子叮成紅豆冰？準備這三樣就對了！小不叮濕巾隨身帶、快樂屋噴霧噴環境、Santan防蚊貼貼衣服，三管齊下讓蚊子退散，草本配方溫和安心。(內文向下閱讀)
-
生活 04/28家裡的蟑螂螞蟻總是讓你很頭痛嗎？推薦你5款成分溫和的「防蟑防蟻神器」，植萃精油配方不含敵避、樟腦，使用起來好安心，夏天家裡的蟲蟲危機就靠他！
-
-
生活 03/16除了基本收納，夾鏈袋還有超多隱藏版用法！從DIY真空袋、特製封口到超大密封袋，學會這些技巧讓你的收納效率直接翻倍，省錢又環保。(內文向下閱讀)
-
生活 04/22韓國生活家居品牌iloom攜手邊佑錫及崔代勳，推出全新廣告三部曲，以電動家具系列，將生活中每一個微小細節轉化為更舒適自在的空間體驗，讓整個家充滿韓式感性美學。
-
生活 05/07今天介紹7款DINOTAENG小物，不只外型可愛，實用度也完全不馬虎，從日常收納到隨身用品通通幫你顧到，想讓生活多一點療癒感，這篇一定要先收藏！
