該離職或留下來?如何判斷工作適不適合自己?6個思考面向助你釐清去或留!
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工作了一段時間後遭遇瓶頸,或者是遇到了其它的工作機會,可能你會開始萌生是否離開現有職位的想法,並開始思考究竟目前的工作是否適合自己?工作除了最基本的獲得薪資圖個溫飽之外,同時也有實現個人價值的功能;若想藉由工作自我實現,你的確需要好好審視一下目前的工作是否確實適合自己,缺乏頭緒的你或許可以藉由以下幾點思考試著釐清。
對工作的態度是充滿熱情或感到抗拒?
你對這份工作的喜愛與否,可以說是最直接關係到是不是能夠持久待下去的關鍵因素,雖然藉由努力工作獲得成就感之後,興趣是可能被培養出來的,但若是工作帶來的負面壓力遠大於樂趣層面,確實是該嚴肅思考轉換跑道,有可能是工作屬性、人的相處等方面產生了不良的狀況。
能力是否得到發揮?努力是否有回報/被看見?
工作內容是否符合你的期望?你的專長是否可以藉由這份工作得到良好的發揮?也就是工作需要的特質,是否剛好與你的能力相符?適合的工作能發揮一加一大於二的效果,努力才容易獲得回報,也能讓你做起事來更有幹勁、擁有成就感,進而建立你對工作的興趣。
對生活的規劃是否與工作步調相符?
有些工作例如流行性產業、媒體廣告等等,需要適應較大的變動性、經常加班,適合想趁年輕打好基礎的工作者;相反地若是因為工作經常日夜顛倒、身體出問題,或者受不了常加班沒生活的工作調性,還是必須好好思考未來的職涯規劃。
與人的關係是否和諧?老闆是否會帶人?
雖然是工作,但其實因「人」的關係導致離職的狀況並不在少數,包括與同事間相處是否和睦,企業的集體價值觀是否與自身相符,企業文化是否會讓自己感到格格不入,甚至是老闆是否擁有領導者特質等等;畢竟大部分的工作都不是獨立可以完成,如果與人的關係真的無法獲得解套,轉職也是為了未來更好的選擇。
資歷 / 成就是否能更上一層樓?
你是否藉由這份工作更加成長?是否比過去的自己更有價值,投放到人力市場上依然或更加搶手?最簡單的檢視就是你能否在履歷上多添上幾筆代表作,而不是原地踏步沒有一點進步。
現在的工作是否能帶領你走向最終目標?
你對目前這份工作的期望是什麼?想要從中獲得磨練以作為未來更進一步的踏腳石,還是在這家公司不斷晉升獲得更好的發展與職位?不管何種選擇,這份工作都必須擁有良好可期的產業趨勢與前景,或者一直具有挑戰性與成長空間,相對地薪資也能獲得成長;若情況剛好相反,那麼這份工作可能並不是最佳選擇。
如果覺得目前的工作並不適合自己,多方評估之後再決定是該另尋出路或是先從轉換部門開始嘗試,重點還是要把自己準備好,打聽好未來的出路再離職,才不會落得連工作都沒有的窘境啊!
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【文字編輯:讀者投稿】
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